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联电(2303)公布11月合并营收为138.92亿元,万博代理申请流程虽比10月新高145.87亿元减少4.76%,但较去年同期增加20.23%,市场法人看好联电第4季营收可望较上季成长一成左右,且由于8吋晶圆产能吃紧,市场法人也看好联电明年营运展望。联电10月营收攀升至145.87亿元,刷新历史新高纪录,主要因为已完成收购日本三重富士通半导体,而最新公司的11月营收虽较上月小幅下滑至138.92亿元,但仍是历史第三高表现,市场看好,联电今年第4季营收,在日本新厂产能挹注下,单季营收将创新高。 联电累计今年前11个月营收为1,348.31亿元,较去年同期减少3.6%。此外,联电也乐观看本季营运,该公司预期,第4季晶圆出货量可望增加10%,单季营收表现可望持续向上攀高。联电公司预期,第4季产能利用率将趋近九成,晶圆出货量将增加10%,产品平均售价将持平。市场法人以此推估,联电第4季营收有机会较上季成长约一成。此外,对8吋晶圆的产业后市,近日有外资出具报告指出,28nm强劲的产能利用率复原能力将加速2020年股本回报率 (ROE)的改善。由于40nm以上制程已经满载,预期联电的业务在2020年之前的表现将相当不错。该外资报告也指出,到2020年8吋晶圆代工厂产能的供不应求将更加严重,主要受到四大需求带动,分别是超薄型萤幕下指数辨识、5G智慧手机对PMIC的需求、CIS升级支援手机三镜头和四镜头,以及中国进口替代产品都是增加亚洲8吋晶圆代工需求的催化剂。目前市场除了看好8吋晶圆的后市需求相当强劲,供给面也回到先前吃紧的局面之外,联电的80nm、55nm和40nm的产能都很紧,因此,近期法人持续布局联电股票。

过去劳工打劳资争议官司,碍于不少诉讼门槛,导致即使台湾每年大约有2.7万件劳资争议事件,但真正进入诉讼的案件却仅有4千多件,且即便劳工向劳工局声请调解,结果亦往往不如劳工预期。▲劳工如要打官司,不需要到被告所在地打官司,劳工可于「劳务所在地」提出诉讼。(图/撷自Judicial Yuan 司法院影音YT画面)有鑑于此,司法院将于109年元旦起实施《劳动事件法》,明定规范劳动事件的处理程序,借由提升诉讼实质平等,确保劳工可依法确实获得保障。过去依照民事诉讼法规的「以原就被」原则,原告若要提告,必须到被告所在地打官司,假设总公司设在台北,但高雄分公司的劳工要告资方,就必须到台北提出,这不仅耗费时间精力,同时也要另外负担食宿、交通等费用。▲劳工如要打官司,可于「劳务所在地」提出诉讼,大大降低了诉讼所需预先缴纳的「裁判费」。(图/撷自Judicial Yuan 司法院影音YT画面)为此,《劳动事件法》特别增加了便利性,劳工可于「劳务所在地」提出诉讼,因此前项举例的高雄分公司劳工即可在高雄提告,不需要再前往台北;此外,也降低了提出诉讼所需预先缴纳的「裁判费」。《劳动事件法》中也要求资方有义务提供相关文书证明,例如工资清册、出勤纪录,如果资方不依法院命令提出,法院可以直接认定劳工的主张是具真实性的。另外,若是劳工主张资方解雇不合法,而提起确认僱佣关系存在之诉,也可向法院声请暂时状态处分,要求资方在诉讼终结前继续僱用与给付工资。法院若认为劳工有胜诉的可能,且继续僱用不会造成资方困难,就会允准,而资方在诉讼期间就必须要持续僱用并给付薪资给提告劳工,以维持劳工生活所需。(司法院广告)

联电11月营收历史第三高 法人看好明年营运展望

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本文来源:山东彩票注册 责任编辑:万博做代理犯法吗 2019年12月10日 08:58:34

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